6 декабря в ИД «Гудок» в смешанном очно-дистанционном формате прошла международная транспортно-логистическая конференция «PRO//Движение.Digital», на которой рассматривались вопросы формирования кадрового потенциала для цифровой трансформации. На форуме отмечалось, что в ОАО «РЖД» разработан и действует комплекс мер, направленных на развитие цифровых компетенций сотрудников компании и на формирование культуры цифровой трансформации.
Цифровизация – важнейшая часть «Индустрии 4.0», нового технологического уклада, к которому сейчас переходит цивилизованное человечество. И осуществить этот переход без подготовленных специалистов невозможно. Партнёр, руководитель IT-консалтинга компании PwC в России Тимофей Хорошев привёл данные исследований Всемирного экономического форума, из которых следует, что к 2025 году на планете появятся около 95 млн новых цифровых рабочих мест. Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ считает, что уже сейчас на российском рынке труда существует дефицит специалистов информационно-коммуникационных технологий от 500 тыс. до 1 млн человек. При этом образовательная отрасль страны выпускает лишь около 80 тыс. таких специалистов в год…
…Впрочем, при подготовке кадров необходимо уделять внимание не только количеству выпускников, но и качеству их обучения. Чтобы студенты получали самые современные знания и востребованные навыки, развиваются технологии обучения. Об этом говорили ректор научно-технологического университета «Сириус» Максим Фёдоров и директор Высшей инженерной школы РУТ (МИИТ) Олег Покусаев, использующий принципы хакатона в обучении, предполагающего вовлечение студентов в решение реальных задач отрасли уже с первого курса…
Александр Зубов
